【前言】2016年，哈尔滨展览展示国内展览将发生什么样的新变化？引导展览变局的策划业又将呈现哪些新特点？
        创建于2006年的上海品邦展览服务公司总经理—马华近日在行业研讨会上深入阐述了自己的观点。    一、展览的高科技属性将越来越明显。
       随着近年来物联网、三维模拟等新思想的引导，自动化技术、新视觉科研浪潮呈井喷状发展。
       2015年，品邦公司引进了大量三维成像、模拟仿真等先进造影设备，就是为了追赶展览科技在今天飞速发展的步伐；同时，能够通过科技的辅助，为参观者呈现出非同凡想的产品品牌形象。
       可以说，2016年的展览服务，客户一定会将“科技含量”摆在重要位置。而服务企业间的竞争，谁越能在“科技含量”上占有优势，谁就越能轻易地获取到订单。
       二、展览的互联网+特征越来越明显
       “互联网+”在2015年已经呈现出疾风暴雨般的发展，2016年将继续秉承这种特性，使得网上与网下、虚拟与现实更加密切和有机融合。
       2016年的展览设计，如果没有互联网因素存在，那简直就是一件不可想像的事情。而如何将两者进行合理资源穿插，就是优秀展览设计服务企业们应当重点思考的问题。
       三、展览的策划性是决胜之本。
       多年来，黑龙江展览展示随着展览服务企业间价格战的日益残酷化，展览服务企业的利润空间正在大幅缩水。许多小企业为了降低运营成本，维持企业发展，只能压缩展览设计的“策划特征”；最直接表现就是将费用昂贵的高级设计人才更换为价格低廉的普通设计工作者。
       此举虽然能够暂时缓解经营困局，但长远来看一定会对企业整体设计服务水准产生巨大的破坏力。
       品邦公司一直以来的用人原则都是“物尽所用、人尽其才”。在品邦设计部，虽然各位设计师的水平参差不齐，但大家均能够融洽相处、相互学习、共同进步。通过一系列激励机制的建立，品邦企业的设计师们总能够自主地老带新、强带弱，从而能将设计技艺进行自动化的全面提升。
       高级设计人才，在进行设计工作时，与普通设计人才最大的区别就是“策划性”、“创造性”，而非呆板照搬他人的设计原创。一家企业里有那么一两个高级人才，不仅是企业的招牌，更能在人员培训与整体业务素质提升上发挥积极作用。因此，多年来，品邦企业重视高级人才的引入，也由此给企业带来了深远的发展。
       2016年，展览服务业的竞争会更加白热化，客户对展览服务的需求标准也将越来越苛刻。只有那些锐意进取、不断创新的企业，才能在今天这样一个随时随刻充满竞争与机会的时代里找寻到自己不断前进的成功小径。
       而这个过程充满了艰辛也充满了风险，你准备好迎接挑战了吗？
       【上海品邦展览服务企业是一家创建近十年的老牌资深服务公司，更多成功展览设计案例请登陆 "上海品邦公司官网"查看哈尔滨展览公司,